Il contesto normativo

Con la DGR IX/4660 del 9 gennaio 2013 è stato approvato il Piano di Organizzazione Aziendale , all'interno del quale vengono recepiti i principi indicati nella DGR IX/0088 del 17 novembre 2010, relativa al PSSR 2010-2014; tale delibera pone le basi per la valorizzazione dello sviluppo delle competenze del personale che opera in ambito sociale e socio sanitario, in un'ottica integrata, con lo scopo di garantire la gestione dei percorsi assistenziali complessi e superare la frammentarietà delle risposte, nonché di valorizzare il coinvolgimento di tutti gli operatori e della promozione dello sviluppo professionale delle risorse umane del Sistema Sanitario e Sociosanitario regionale ai fini della crescita professionale. Attraverso tale atto si è ritenuto importante dare continuità e sviluppo ai processi di ricerca e di innovazione, finalizzati ad un ottimale utilizzo delle risorse umane e alla progressiva definizione dei ruoli delle nuove figure del personale sanitario di cui agli articoli 1,2,3,4 della Legge 251/2000 e degli assistenti sociali di cui all'art 1 octies della Legge n 27 del 3 febbraio 2006.